我们应该向日本互联网企业学习

这阵子于斌一直在看日本网站，对其中一个影像门户网站产生了浓厚的兴趣，该网站的架构、设计和产品都做的非常好，目前世界综合排名为164名。该网站借鉴了雅虎和digg等网站的风格布局，鬼子善于学习，在网站发展的过程中不断取长补短，不像高丽棒子那样夜郎自大，所以我们应该把鬼子这种学习精神拿过来。



从整体上看，该网站界面清爽，布局清晰，看上去就非常舒适。日本人比较细心，一般在做网站之前，他会考虑方方面面的事情，考虑种种可能要发生的情况，并思索如何去应对这种情况。

日本人做这个网站很有耐心，无论是大会小会，还是与风投谈判，都是这样，他们会不厌其烦地与你磋商，一遍又一遍地与你讨论，不管战线拉得多长，直到他们达到目的或认为满意为止。尤其是在双方谈判的时候，为了争取最大的利益，他们会与你反复交锋，软磨硬泡，直到把你磨得锐气全无，无心与之计较为止。

日本人做网站而且很认真，朋友说以前参加日本网站组织的活动，工作人员都会发一张调查表，上面有对活动的满意成都以及其他要求，朋友以为只是走走形式而已，就随手写了交上去，活动结束后，活动组织者就把调查表发了下来，上面写着主办方对大家提出意见所做的解释。

遵循企业的规章制度也是日本人的优点，日本人只相信制度或系统，而不相信个人的能力。他们只是把人安排在相应的位置上按照系统的准则去做事，尽量不依靠个人的能力去搞突破，从而也降低了人为的失误。但日本互联网企业的员工一旦犯错误，却是不可饶恕的。根据这一准则，日本人宁愿踏踏实实地按照上司的意思去做好自己的本职工作，即使上司的吩咐是错误的或是荒谬的，他也不会主动去违反。日本人之所以能做出很好的产品来，与这种服从性有很大的关系。员工都是按照方案去做，其他就不用考虑，更不会投机取巧，即使他知道方案是错误的，也会按照方案去做，至于方案的对错，与他毫不相干，自有其他的人去承担责任。

在日本互联网企业中，每天你都能看到许多自愿加班的员工，放弃节假日也不是很稀奇的事情。根据官方统计，至今日本每人年劳动时间比德国多547个小时，比法国多542个小时。工作时，日本人严格照章办事，有什么拿不准的，马上转身去请示，既不拖延，也不想当然地自作主张，自行处理。而且，今日事今日毕，尽量把当天能够解决的问题全都解决，以便第二天早晨一上班，就能进入对最新问题的考虑和处理。上班时，一般不打私人电话，不聊天，不做私事。即使公司业务不多，真的闲下来，就看看有关的书籍，丰富知识；或是走出去调查，访问客户；或者和协作企业开研讨会、联谊会什么的。

作为中国的互联网企业，要向日本互联网企业学习很多东西，尤其是坚忍不拔的精神与百折不挠的坚持。