ＨＲ人员该如何规划职业生涯

随着社会经济的发展，HR的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点,有越来越多的HR人开始关注自身的职业发展与职业生涯规划。据分析，HR的前景是非常广阔的，职业生涯

阅读(176) 评论(0) 2013-02-14 21:31

 资深HR支招：如何做好90后员工入职培训

资深HR支招：如何做好90后员工入职培训 10月11日的打卡话题是如何做好90后应届毕业生的入职培训。如今的应届毕业生，基本上也就是90后了，有关90后员工的话题讨论似乎也没停止过，不过今天的打卡话

阅读(160) 评论(0) 2013-02-06 21:49

 柴静是不是选错了职业？

柴静是不是选错了职业？ 评：有些记者不是“塑造”细心、体贴、关怀，她这样做可能是其性情的自然流露，她是不知不觉地“倾听别人的倾诉”、“帮助弱势群体”，本能地“关注人”。她这样做不一定是为了讨巧，可能是

阅读(276) 评论(0) 2013-01-23 21:02

 关注员工的职业生涯管理(二）

关注员工的职业生涯管理(二） 建立职业生涯管理反馈制度 员工职业生涯目标的设计必须有跟踪管理制度。生涯目标并非一成不变，由于每个人的学习能力及适应能力的差异，在不同的职业发展过程中，将对预

阅读(129) 评论(0) 2013-01-16 22:30

  关注员工的职业生涯管理(一）

关注员工的职业生涯管理(一） 在企业中，员工追求的利益既是一种经济利益，从长远来说更是一种良好的职业发展。员工选择一个企业，往往是以追求良好的职业发展为目的。那么，企业如何满足员工的需求呢？其

阅读(194) 评论(0) 2013-01-09 22:47

  职业人生规划与感悟（六）

如果你只给我5分钟，让我出个注意帮助你获得职业上更大的成功，我会告诉你：“确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展为将来的创业

阅读(319) 评论(0) 2013-01-02 21:46

 职业人生规划与感悟（五）

职业人生规划与感悟（五） 第三个选择是要考虑职业。 我在这里先解释一下，所谓的职业就是你所从事的具体职能比如营销、财务、行政、管理或者业务。我遇到的大部分职业规划不理想的人是在这部分，而在具体职业

阅读(363) 评论(0) 2012-12-26 21:52

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