- 绩效薪酬总监 | 广州卓礼猎头公司
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职位描述:岗位职责： 1、 负责本部门的全面工作，包括薪酬、福利、绩效管理、员工关系、员工管理等职能模块工作； 2、 制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资本部的工作。 3、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。......
- 工作地点: 杭州市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职
- 2012-01-23
- 绩效考核专员 | 广州包包树网络科技有限公司 该公司产品
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职位描述:职位职能: 绩效考核专员/助理 职位描述: 工作职责： 1、根据公司战略发展规划及人力资源目标编制公司绩效考核方案并负责组织与实施； 2、绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作的跟进； 3、负责设计公司各部门、各层级的绩效考核方案和评价标准； 4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，汇总结果及HR其他板块应用； 5、收集考核制度实施问题和效果......
- 工作地点: 白云区 |学历要求: 本科|工作年限: 两年以上|薪水: 3000-3999|工作性质:
- 2012-01-23
- 绩效考核管理人员 | 天津中天瑞泰安全设备有限公司
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职位描述:主要负责公司员工的绩效管理工作，制定相关公司制度及管理规定，监督检查各个部门工作完成情况。 有三年工作经验者优先考虑。
- 工作地点: 河北区 |学历要求: 大专|工作年限: 三年以上|薪水: 3000-3999|工作性质: 全职
- 2012-01-23
- 绩效薪酬主管（集团总部） | 福中集团有限公司
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职位描述:职位职能: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管 职位描述: 岗位职责： 一、薪资管理 1、 参与设计公司薪酬体系，编辑薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 分析内外部薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 3、 负责集团员工的薪资核算、审核子公司薪资报表，监督各薪资体系的执行情况； 4、 指定和规划激励制度，实施激励方案，负责受理薪资、福......
- 工作地点: 南京市 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-23
- 绩效专员 | 扬子江药业集团
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职位描述:一、岗位职责： 1、审核各级人员考核指标及各专项考核方案； 2、编制并组织签订被考核人员考核责任状，建立考核责任状档案，并做好存档工作； 3、实施月度绩效考核工作，审核、汇总月度绩效考核结果，跟进、落实绩效考核结果在薪资调整、培训、晋升等方面的应用。 4、建立、维护考核指标库，对绩效考核过程中发生的争议给予指导性处理意见或者给予处理方案； 5、实施月度绩效稽查及季度......
- 工作地点: 泰州市 |学历要求: 本科|工作年限: 一年以上|薪水: 2001-2999|工作性质: 全职
- 2012-01-23
- 人事主管（薪酬、绩效） | 北京力天大成装饰工程有限公司
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职位描述:职位描述： 1、 按照公司人力资源管理规划，建立公司绩效考核和薪酬管理体系； 2、 完善公司人力资源绩效管理、薪酬管理制度流程； 3、 在部门安排下，独立完成绩效管理的实施，并能收集、分析绩效工作信息； 4、 充分理解公司经营战略，对完善薪酬体系提出独到的见解； 5、 有效的推动绩效薪酬管理，主动协调各部门解决绩效、薪酬工作中的相关问题； 6、 按照公司人力资源工作部......
- 工作地点: 海淀区 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职
- 2012-01-23
- 绩效考核经理或主管 | 山东步长制药有限公司
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职位描述:职位职能: 绩效考核经理/主管 职位描述: 职位要求： 1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础； 2、熟悉企业绩效考核设计与实操，有三年以上中型以上规模企业实战经验。 3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施； 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程。 5、熟练使用......
- 工作地点: 西安市 |学历要求: 本科|工作年限: 一年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-23
- 采购绩效主管 | 国药控股分销中心有限公司
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职位描述:职位职能: 生物工程/生物制药 其他 职位描述: 岗位职责： 1、负责集团采购指标的监督、实施和管理； 2、实地访谈各类型分子公司，通过了解分子公司的采购KPI指标完成状况，对差标部分予以针对性分析，帮助改善，开展采购绩效管理工作； 3、加强重点集采供应商拜访，了解供应商渠道策略和重点品种市场情况，推动集采项目。 岗位要求： 1、医药学专业或市场营销、管理类本科以上学历； 2......
- 工作地点: 上海市 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 集团薪酬绩效经理 | 广东启德教育服务有限公司
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职位描述:1 、根据公司的业务发展方向，维护以业务为导向的并具有市场竞争力的薪酬福利定位； 2 、评估和推动本公司的薪酬福利相关政策、流程的拟定和更新； 3 、监督指导下属执行公司的的薪酬福利政策，包括员工薪金的管理和发放、员工考勤假期的管理、员工社会福利和个人所得税的跟进、员工评估的跟进处理和员工个人档案的保管等。 4 、组织进行各种薪酬福利相关的成本费用分析，供管理层......
- 工作地点: 朝阳区 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 绩效专员 | 广东启德教育服务有限公司
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职位描述:职位职能: 绩效考核专员/助理 职位描述: 1、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 2、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，维护考核数据； 3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议； 4、负责安排分部员工转正、晋级、异动的考评，及时跟进反馈； 5、协助人事主管对公司组织岗位说明书修正； 6、督促各部门及时进行月度绩效循环； 7、完成其他人......
- 工作地点: 广州市 |学历要求: 本科|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 行政绩效考核专员 | 成都宝尚营销策划有限公司
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职位描述:岗位职责： 1、参与制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法。 2、对各部门绩效考核过程进行监督控制，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作。 3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其他部门做好员工的培训与激励等工作。 4、考勤、绩效统计等公司相关行政工作。 招聘条件： 1、大专以上学历，女性，年龄25—35岁。 2、熟悉酒店行业人力资源......
- 工作地点: 乐山市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: 1001-1500|工作性质: 全职
- 2012-01-22
- 薪酬绩效专员 | 上海宝燕投资集团有限公司
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职位描述:职位职能: 薪资福利专员/助理 绩效考核专员/助理 职位描述: 工作职责： 1、协助核对门店工资，人员明细 2、有社保，公积金操作经验 3、协调门店人事关系 4、制作各类人事表格 5、协助档案存档 6、完成领导交代的其他工作 任职资格： 1、大专以上学历，两年及以上人力资源工作经验熟悉国家相关法律法规 2、有人力资源管理理论基础 3、熟悉使用相关办公软件 4、办事成稳，细致，思维活跃......
- 工作地点: 闵行区 |学历要求: 大专|工作年限: 两年以上|薪水: 600以下|工作性质:
- 2012-01-22
- 咨询顾问师－卓越绩效模块 | 深圳市清溢和衡管理咨询有限公司
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职位描述:职位职能: 咨询经理 专业顾问 职位描述: 岗位职责 1、 项目的开发； 2、 项目前期调研； 3、 管理咨询项目的实施； 4、 项目后期客户维护与服务； 5、 卓越绩效管理模式市场研究； 6、 已实施项目资料与素材的整理； 7、 负责建立并完善卓越绩效管理模式咨询业务的方法论、工具及知识体系。 任职资格 1、 国内知名院校本科以上学历，研究生或MBA优先； 1、 5年以上企业管理实际工作经......
- 工作地点: 南山区 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 人力资源部绩效主管 | 北京牡丹电子集团有限责任公司
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职位描述:职位职能: 绩效考核专员/助理 绩效考核经理/主管 职位描述: 1、负责编制企业绩效考核工作规划和年度绩效考核工作方案； 2、负责绩效考核的实施与管理。 助理人力资源管理师以上职业资格证书。
- 工作地点: 海淀区 |学历要求: 硕士|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 绩效管理专员 | 吉利控股集团
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职位描述:【任职条件】 1、年龄要求在25-40岁之间； 2、本科学历，大型制造业三年以上工作经验，其中绩效管理或人力资源管理经验两年以上； 3、有大型制造企业绩效体系建设经验； 4、有过咨询公司绩效或人力资源提升项目工作经验更佳。 5、学习能力强，具备较强的沟通协调能力。 【工作职责】 1、负责拟定公司绩效考核管理制......
- 工作地点: 台州市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 绩效考核专员 | 创维电子（内蒙古）有限公司
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职位描述:工作职责： 1、负责公司整体绩效考核体系的构建与完善； 2、制定完善的绩效考核制度，并推动执行； 3、制定年度及月度考核方案，并组织实施考核工作； 4、协助指导各部门科室制定本部门的考核方案，并按月督导执行； 5、按期督导考核进度，收集考核指标，汇总考核结果； 6、根据考核结果进行绩效考核反馈，面谈； 7、根据考核结果和反馈情况，撰写年度绩效考核分析报告； 8、分解新财年......
- 工作地点: 呼和浩特市 |学历要求: 大专|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职
- 2012-01-22
- 绩效管理岗 | 吉利控股集团
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职位描述:1、熟悉人事管理流程； 2、熟悉国家劳动法规； 3、掌握劳动与人事管理相关的法律,法规,条例和各种制度； 4、较强的人际敏感性、很好的沟通和协调能力； 5、三年以上人力资源管理工作经验； 6、人力资源管理、企业管理类专业； 7、要求五官端正；
- 工作地点: 宁波市 |学历要求: 大专|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 卓越绩效管理岗 | 吉利控股集团
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职位描述:【任职条件】 1、年龄要求28-48岁以上; 2、大专以上学历, 经济/企业/质量管理类； 3、从事过卓越绩效管理宣贯工作经验； 4、在有卓越绩效管理的企业就职，且负责该项工作宣贯、运行管理者优先； 5、具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力； 【工作职责】 1、 负责卓越绩效评价标准、指南的宣贯工作； 2、 基于在运行管理......
- 工作地点: 浙江省 |学历要求: 大专|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-22
- 绩效主管/专员（集团） | 广东光大企业集团有限公司
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职位描述:职位职能: 绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理 职位描述: 任职要求： 1、 人力资源管理、行政管理等管理类相关专业本科以上学历； 2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上房地产企业绩效管理工作经验； 3、 了解人力资源管理溜达模块，精通绩效模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点； 4、 计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力较强。 岗位职责： 1、 设计......
- 工作地点: 东莞市 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-21
- 绩效主管/专员(集团) | 广东光大企业集团有限公司
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职位描述:任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上房地产企业绩效管理工作经验； 3、了解人力资源管理六大模块，精通绩效模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点； 4、计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力较强。 岗位职责： 1、设计绩效管理体系，维护其正常运行，并指导下属公司制订制度与......
- 工作地点: 东莞市 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质:
- 2012-01-21
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