日志列表
-
上海刑事律师等 (上海) 法律对劳务派遣的规定
发表于 2013-04-19
1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派 遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连... ...全文
-
1上海嘉定区律师 (上海) 试用期不签订劳动合同违法吗
发表于 2013-04-19
近日，成都市读者江先生来报社咨询：我在去年9月被一家公司聘做营销员，劳动报酬为基本工资和销售业绩工资构成，经理告诉我，公司规定对新招聘的员工试用期6个月，等试用期满合格后，公司再决定是否签订劳动合同。我工作了一段时间后，感到销售任务很难完成，很多同事没等到试用期满，就被辞退了。于是，... ...全文
标签: 劳动合同
-
baoshanqulvshi1 (上海) 如何签订劳动合同
发表于 2013-04-19
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害； 3、劳动者与用工单位约定的事项都要... ...全文
-
王伟清律师 (上海) 提前解除劳动合同的经济赔偿
发表于 2013-04-19
法律咨询：做了一年，签了3年合同，公司提前解除劳动合同如何赔偿？ 律师答：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过... ...全文
-
长宁区律师事 (上海) 合同期满不续签形成事实劳动关系
发表于 2013-04-19
在合同期满或终止合同的条件出现时，及时办理终止合同手续，否则容易形成事实劳动关系。 《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无同定期限劳动合同的，自应当订立无固... ...全文
-
zhabeiqulvshi1 (上海) 单位不履行劳动裁决义务怎么办
发表于 2013-04-19
法律咨询：员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，该怎么办？ 劳动法律师解答：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人... ...全文
-
putuoqulvshi1 (上海) 何谓双倍工资
发表于 2013-04-19
一、关于工资的性质分析 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单... ...全文
标签: 工资
-
上海刑事律师等 (上海) 设定担保时应该注意哪些事项
发表于 2013-04-18
债权担保的必要性来自于其性质与效力。为了出示债务人履行债务，保障债权及时得到实现，债权人在设定债权时往往会要求提供担保。但是对于特殊的情形仅仅设定债权的担保业不一定会起到担保效力，当事人在设定担保时应注意以下几个方面的特殊规定： 1、主体：国家机关、公益法人的保证人资格与物保的财产... ...全文
标签: 担保
-
1上海嘉定区律师 (上海) 工伤鉴定时效问题
发表于 2013-04-18
分两种情况： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。... ...全文
-
baoshanqulvshi1 (上海) 克扣工资和拖欠工资
发表于 2013-04-18
国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动... ...全文
标签: 拖欠工资
-
yangpuqulvshi (上海) 单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任
发表于 2013-04-18
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，... ...全文
-
hongkouqulvshi1 (上海) 试用期不得超过法定期限
发表于 2013-04-18
徐某于2011年9月20日经考试合格后进入蒙阴县某公司从事会计工作。2011年10月4日，双方签订了为期1年的劳动合同。该劳动合同约定试用期为4个月，试用期工资为800元，试用期满后月工资为1300元。2012年1月春节放假期间，徐某听朋友说，公司约定的试用期违反了法律规定的期限，应支付赔偿金。一直发着试用期... ...全文
-
pudongxinqulvsh (上海) 员工离职老板不发工资合法吗
发表于 2013-04-18
萍乡黄女士：我是萍乡市开发区联星管理处的村民，两年前应聘到当地一家工厂上班。去年底，该厂擅自提高员工工作量，变相降低员工工资，而且该厂一直没有给员工办理社保。所以，我和其他员工为维护自己的权益提出辞职，但老板说员工辞职要提前一个月告知企业，不然就不发上月工资。在辞职没有获得批准的情况... ...全文
-
minhanqulvshi (上海) 辞职就没有年终奖了么
发表于 2013-04-18
胡先生问：2008年起我在一家贸易公司做销售代表，公司规定工作满一年就有年终奖。去年年底，我向公司提出辞职，当时年终奖尚未结算。今年元旦后，公司向全体员工发放了年终奖，但没有我的份。请问这样做对么？ 答：年终奖是公司对员工工作业绩奖励。如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定了年终... ...全文
标签: 年终奖
-
军献益肤霜 (澳门) 河北精信：成功最重要的成分
发表于 2013-04-18
河北精信年轻并不容易，我知道你们有很多压力。 首先是学习的压力。“河北精信感觉自己让父母失望了。”一个青年学生说，他在高中学习中取得的进步并未达到父母的预期。河北精信肯定，父母想让他成为最好的，但有时父母眼里最好的，对儿女的生活而言未必最好。 而且，父母和祖父母的成... ...全文
-
姜杰 河北精信：成功最重要的成分
发表于 2013-04-18
河北精信年轻并不容易，我知道你们有很多压力。 首先是学习的压力。“河北精信感觉自己让父母失望了。”一个青年学生说，他在高中学习中取得的进步并未达到父母的预期。河北精信肯定，父母想让他成为最好的，但有时父母眼里最好的，对儿女的生活而言未必最好。 而且，父母和祖父母的成长环境... ...全文
-
上海刑事律师等 (上海) 消费者易忽略的权利
发表于 2013-04-17
消费索赔这一概念是大力提倡消费者权益保护后才流行起来的。由于不少消费者对这一概念并不十分清楚，使得一些消费者本应得到的权利被不自觉地放弃了。 一、延时服务可以索赔 一般消费者都知道，接受了一个部门或其他类似的服务，延时不付费时会被强行收取滞纳金。但如果先期付了费，却没有按时得... ...全文
-
1上海嘉定区律师 (上海) 欺诈消费者行为指什么
发表于 2013-04-17
欺诈消费者行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害的行为。时期新兴资产阶级的经济要求在法律上的反映， 顺应了资产阶级“管的越少的政府就是最好的政府”的需求。但随着资本主义进入垄断阶段， 力的合理分配，行使手段的规范化... ...全文
标签: 消费者
-
baoshanqulvshi1 (上海) 食品安全需要注意什么
发表于 2013-04-17
1.认真对待“有效期”和“保质期”，不购买过期产品，发现过期产品应向商店经营者报告。如果包装食品在包装上标明的有效期内“变坏”或回家后发现包装破损，应退货并向零售商或食品加工商报告。 2.假冒伪劣食品涉及到使用劣质、廉价原料来欺骗消费者并降低竞争成本。如发现销售假冒品牌、假冒标签的食... ...全文
标签: 食品安全
-
王伟清律师 (上海) 如何鉴别医疗美容广告？
发表于 2013-04-17
根据《医疗广告管理办法》发布医疗广告必须取得卫生行政部门的批准即取得医疗广告证明，同时上述法律法规规定医疗广告内容仅限于医疗机构名称、诊疗地点、从业医师姓名、技术职称、服务商标、诊疗时间、诊疗科目、诊疗方法、通讯方式；卫生行政机关对医疗广告也做了一些禁止性的规定。 依据上述规定我... ...全文