Les hommes gagnent plus que les femmes dès le début de carrière

Cherchez l'erreur. Les jeunes femmes ont beau être plus formées que les hommes de leur âge, elles gagnent moins d'argent...  Dans sa dernière enquête publiée ce mercredi, l'Insee se penche sur les différences entre hommes et femmes en début de carrière.

Reprenons. Au cours des 25 dernières années, les femmes n'ont cessé de creuser l'écart avec les hommes en matière d'études. En 1984, 19% des garçons et 20% des filles (entrés dans la vie active depuis moins de six ans), avaient un diplôme de l'enseignement supérieur. En 2008, elles sont 51% contre 37% de garçons.

Parce que mieux formées, les filles accèdent plus facilement à des emplois qualifiés. En 2008, 48% des jeunes filles occupent une profession intermédiaire ou un emploi de cadre, contre 43 % des garçons.

Si l'on compare les taux de chômage

Elles sont également un peu plus protégées du risque de chômage que les garçons. Soit un taux de chômage de 14% pour les femmes entrant dans la vie active contre 16% pour les hommes. Mais, quand on place le curseur à niveau de diplôme égal, le taux de chômage des femmes reste souvent plus élevé... Elément d'explication de l'Insee: «les spécialités de formation qu'elles choisissent ne correspondent pas toujours aux besoins du marché du travail».

Elles ont aussi plus de chance d'être en situation de sous-emploi. «En 2008, 11 % des débutantes occupant un emploi souhaitent travailler davantage contre seulement 4 % des débutants...»

Si l'on compare les salaires

Autre constat: les femmes gagnent moins que leurs collègues hommes dès le début de carrière. L'écart est de 10% en comparant le salaire médian (la moitié des actifs gagne moins et que l'autre moitié gagne plus). Il s'élève à 1380 euros par mois (salaire net) pour les hommes et 1260 euros pour les femmes en 2008.

Et les écarts de salaire sont plus élevés encore aux deux extrémités des niveaux de diplôme (sans-diplôme et diplômés du supérieur long). «En moyenne entre 2003 et 2008, les hommes non diplômés gagnent en début de vie active 23 % de plus que les femmes de même niveau. Chez les diplômés du supérieur long, cet écart est de 21 %. Mais il se réduit à 7 % parmi les titulaires d'un diplôme de niveau bac + 2.»

Le temps partiel explique en partie ces différences de salaires, selon l'Insee. Une jeune femme sur cinq travaille à temps partiel, contre seulement un jeune homme sur quinze. Sauf que «chez les diplômés du supérieur, le temps partiel est peu fréquent et n'explique qu'une faible partie des écarts salariaux...»

Rappelons que tous âges confondus, l'écart de salaires en faveur des hommes est plus important : + 19 % tous emplois confondus, + 12 % à temps plein.