La CGT France Télévisions maintient son préavis de grève pour dimanche après une rupture des négociations avec la direction... Un débrayage qui pourrait entraîner de fortes perturbations durant la soirée électorale.

«Les négociation sont stoppées, la direction a refusé de négocier samedi», a indiqué à l’AFP Jean-François Téaldi, secrétaire général de la CGT France Télévisions, après plus de cinq heures de négociations.

Le maintien du préavis devrait fortement affecter les chaînes du groupe public, en particulier France 3, durant la soirée électorale de dimanche, premier tour de scrutin des régionales. Le préavis prévoit une grève illimitée à partir de dimanche zéro heure.

La direction de France Télévisions a assuré samedi qu’elle mettrait «tout en oeuvre pour limiter les perturbations des soirées électorales» dimanche sur France 2 et France 3. L’impact de la grève sur les soirées électorales sur les antennes de France 2 et France 3 ne pourra être connu que dimanche dans l’après-midi.

Pour une nouvelle convention collective

Direction et syndicats de France Télévisions (France 2, France 3, France 4, France 5 et les antennes de RFO) avaient entamé en janvier des négociations pour une nouvelle convention collective. Cette nouvelle convention entre dans le cadre de la loi réformant l’audiovisuel public qui a transformé France Télévisions, auparavant constituée d’une quarantaine de sociétés, en une entreprise commune.

Tendues, selon les syndicats, ces négociations ont été interrompues début février, les représentants des salariés estimant que la nouvelle convention n’apportait pas les garanties nécessaires sur les salaires.

Malgré une reprise des négociations mi-février, la CGT, principal syndicat toutes professions confondues au sein du groupe, a déposé, seule, un préavis reconductible de grève à compter du 13 mars à minuit.

Les négociations ont bloqué vendredi avec la direction notamment sur la demande de la CGT de revenir sur la «généralisation du forfait jour», considérée par le syndicat comme «une remise en cause des 35 heures».

Les négociations ont toutefois permis des déblocages. La CGT se félicite ainsi du fait que la direction soit revenue au système de progression salariale annuelle «tout au long de la vie de chaque salarié de l’entreprise, avec une base minimale annuelle». La mobilité choisie est aussi acceptée par la direction.

(Source AFP)